为深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业保就业决策部署，推进退役军人高质量充分就业，深化强化就业优先战略，同时满足内蒙古大兴安岭重点国有林区生态保护建设和产业转型发展需要，加快推进高素质专业化人才队伍建设。6月18日，内蒙古森工集团面向呼伦贝尔市和阿尔山市常住居民户籍退役军人招聘207人。根河市退役军人事务局高度重视此次招聘工作，统筹谋划布局，提高政治站位，筹划“三举措”，推动新时代退役军人实现高质量就业，谱写林区专业化队伍建设新篇章。

地毯式宣传，全面提升森工集团招聘知晓度。充分利用现有资源广泛宣传，整理符合应聘条件的退役军人名单，拨打电话逐个通知到人，进行就业摸底排查，动员退役军人报名应聘，达到人岗相适。并借助政府部门官网、微信公众号、退役军人微信群、朋友圈等新媒体途径，大力宣传森工集团招聘事宜，让退役军人应知尽知。2023年度森工集团为根河市退役军人提供适用岗位95个，我局全力推动此项工作，扩大宣传，为退役军人做报名指导，不浪费乡镇空余岗位，共计为96人报名，45人成功应聘上岗。

管家式服务，实施服务升级专项行动。坚持提升服务质量，解决退役军人“急难愁盼”问题。帮助2024年3月退出现役未发放退伍证书的退役军人出具身份证明，助力报考森工集团岗位。坚持以退役军人就业需求为导向，以促进退役军人稳定就业为目标。为退役军人和相关市场主体，提供更便捷、更专业、更有效的服务保障。

订单式培训，对标精准就业，开展职业技能培训。贯彻落实退役军人事务部等部门《关于全面做好退役士兵教育培训工作的指导意见》，紧贴森工集团招聘需求，组织自主就业退役士兵参加B2驾驶证与无人机职业技能培训，动员获得证书的退役军人参与应聘，获得加分项。提升退役军人岗位竞争力，助力退役军人实现精准就业，学有所用。

让退役军人扎根林区，心无旁骛施展才干和抱负，是根河市退役军人事务局成立以来一直坚持的初心使命。今后将始终坚持以促进退役军人高质量就业为导向，不断提升退役军人教育培训质量，形成工作合力，以敢于担当、善于作为、勇于争先的精神状态，纵深推动退役军人就业创业工作高质量发展。