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得耳布尔大林公司完善考勤制度 监督“你我他”

作者:佚名来源:得耳布尔 发布时间:2017年12月29日 点击数: 字体:[ ]
    国有国法,家有家规。一个单位的考勤制度,规范着每一位员工的行为准则,代表着单位的集体形象和荣誉。因此得耳布尔大林公司强化考勤管理工作,根据公司实际情况不断改进工作做法,通过实施“定时考勤、日常巡查、汇总通报”制度,确保全体工作人员按时上岗,履职尽责,提升工作效能。
 
    一是严格执行定时考勤制度。周一和周五例会实施点名机制,行政股长当场点名确认核实,机关工作人员实行每天四次签到,按照工作作息时间签到和签退。
 
    二是严格执行日常巡查制度。以领导为核心的考勤监督小组及行政管理负责人,每天不定时对机关、供暖、供水进行巡查,重点是值班人员在岗情况,检查是否有缺岗或漏岗现象,并如实做好记录。
 
    三是严格执行汇总通报制度。行政管理人员每周对考勤情况进行汇总,并在每周例会上进行通报,同时制定每月考勤表,使职工对自己和他人的出勤情况有一个准确的了解。
 
    目前,得耳布尔大林公司全体职工严格执行考勤制度,使职工从意识中的“被考勤”自觉转变为“要考勤”,整个公司上下真正形成了齐抓共管实干的良好氛围。