一是加强对困难职工档案的动态化管理。对特困、困难职工进行入户摸底调查，将不符合救助帮扶范围的“困难职工”实行动态管理，有效地维护了帮扶救助的原则性。

        二是积极开展“两节”期间送温暖活动。积极筹措资金开展送温暖活动，将送温暖资金和落实劳模待遇津贴列入财政预算。

        三是积极开展“金秋助学”活动。确定了20名困难职工子女为“金秋助学”帮扶对象，为他们顺利走进大学校门提供保障。

        四是建立困难职工帮扶中心，成立帮扶工作领导小组，规范化建设帮扶中心。

        五是启动“四爱”工程，全面启动“爱心医院”、“爱心学校”、“爱心超市”、“爱心药店”，每年惠及困难职工经济利益近20万元。