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根河市公立医院绩效考核细则(2018年)

文章来源:作者: 发布时间:2019年01月01日 点击数: 字体:

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考核指标考核内容分值评分标准得分
综合管理 (19分)政府指令性任务6结合政府指令性任务评分。 
交办工作4结合交办工作评分。 
开展药品零差率销售全面落实医疗服务价格调整各项措施5开展药品零差率销售得2.5分,落实医疗服务价格调整各项措施得2.5分 
召开专题会议研究落实医改工作1召开会议得0.5分,要求有会议记录资料得2.5分。 
开展群众宣传1没有相关宣传资料及图片不得分。 
完成岗位设置1完成岗位设置,按岗管理,得1分。 
完善内部绩效考核机制并有效落实1内部绩效考核机制运行良好得1分。 
医疗费用 (20分)门急诊均次费用4增幅≤5%,得4分;每超过1%,扣1分,扣完为止。 
住院次均费用4增幅≤5%,得4分;每超过1%,扣1分,扣完为止。 
药占比8药占比≤55%,得3分,每上升1%扣0.5分,扣完为止。 药占比同比下降,得3分;每上升1%扣1分;扣完为止。 基药率≥30%,得2分;每上升1%,扣0.1分;扣完为止。 
医保住院患者自负比例2自负比例比去年有所降低得2分;每升高1%,扣0.2分,扣完为止。 
大型检查费用下降2降幅10%得2分;每低一个百分点扣1分。 
医疗效率 (20分)年门急诊人次增长率5增长率≥5%,得5分;每下降1%,扣1分,扣完为止。 
年出院人次增长率5增长率≥5%,得5分;每下降1%,扣1分,扣完为止。 
平均住院日5平均住院日<7天,得5分;每增加0.1天,扣0.5分,扣完为止。 
病床使用率5病床使用率为70以上,得5分;每下降2%扣1分,扣完为止。 
医疗质量 (30分)临床路径管理4开展临床路径病种数,不少于5种,,少一种扣0.5分;临床路径病例数,同比增长5%,每少1%扣0.1分;未开展不得分。 
优质护理3对照优质护理示范标准,规范管理。开展优质护理示范病房科室不少于2个,少一个扣1分。 
抗菌药物管理4品种多于35种扣2分;抗菌药物占药品收入比例>25%,扣2分。 
分级诊疗4向上级医院转诊患者数与去年同比下降得2分,向下级机构转诊患者数与去年同比上升得2分 
院感管理4有专门部门,开展人员培训、督查并有记录,少一项扣1分,完善制度并上墙。 
医疗投诉和纠纷5有专门部门、人员、投诉记录,少一项扣0.5分。发生重大医疗事故或纠纷不得分。 
医疗质量管理3每月至少组织一次全院医疗质量督查并落实整改,未开展扣2分;建立责任追究制度并严格执行,未建立扣1分。 
县域内就诊率4县域内就诊率与去年同比增长5个百分点得4分,低于5个百分点,每少1个百分点扣1分。 
满意度 (11分)病人满意度7病人满意度≥90%,得10分;每下降5%,扣2分,扣完为止。 
职工满意度4职工满意度≥85%,得5分;每下降5%,扣2分,扣完为止。 
合计100  

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