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根河市人民医院公立医院绩效考核结果(2018年)

文章来源:作者: 发布时间:2019年03月04日 点击数: 字体:
考核指标考核内容分值评分标准得分和依据
综合管理 (19分)政府指令性任务6结合政府指令性任务评分。禽流感、抗洪救灾、森林防火等重大突发公共卫生事件处置中和市级大型活动保健任务,均表现出良好的应急救助综合实力。得6分 
交办工作4结合交办工作评分。圆满完成各项搅拌任务得4分 
开展药品零差率销售全面落实医疗服务价格调整各项措施5开展药品零差率销售得2.5分,落实医疗服务价格调整各项措施得2.5分已开展药品零差率销售得2.5分, 已落实医疗服务价格调整各项措施得2.5分 
召开专题会议研究落实医改工作1召开会议得0.5分,要求有会议记录资料得0.5分。多次召开专题会议落实医改工作得1分 
开展群众宣传1没有相关宣传资料及图片不得分。电子屏幕和宣传栏进行宣传得1分 
完成岗位设置1完成岗位设置,按岗管理,得1分。按人社局要求完成岗位设置得1分 
完善内部绩效考核机制并有效落实1内部绩效考核机制运行良好得1分。内部绩效考核机制运行良好得1分。 
医疗费用 (20分)门急诊均次费用4增幅≤5%,得4分;每超过1%,扣1分,扣完为止。增幅小于5%  得4分
住院次均费用4增幅≤5%,得4分;每超过1%,扣1分,扣完为止。 增幅-14.9% 得4分
药占比8药占比≤55%,得3分,每上升1%扣0.5分,扣完为止。 药占比同比下降,得3分;每上升1%扣1分;扣完为止。 基药率≥30%,得2分;每上升1%,扣0.1分;扣完为止。药占比为43.2%,得3分;药占比同比下降,得3分;基药率≥40%,得2分
医保住院患者自负比例2自负比例比去年有所降低得2分;每升高1%,扣0.2分,扣完为止。医保住院患者自负比例30%,较同期下降,得2分 
大型检查费用下降2降幅10%得2分;每低一个百分点扣1分。于2018年大型检查费用下调10% ,得2分
医疗效率 (20分)年门急诊人次增长率5增长率≥5%,得5分;每下降1%,扣1分,扣完为止。增长率为3%,得3分
年出院人次增长率5增长率≥5%,得5分;每下降1%,扣1分,扣完为止。 增长率为3%,得3分
平均住院日5平均住院日<7天,得5分;每增加0.1天,扣0.5分,扣完为止。 平均住院日7.4天,得3分
病床使用率5病床使用率为70以上,得5分;每下降2%扣1分,扣完为止。 病床使用率为66%,得3分
医疗质量 (30分)临床路径管理4开展临床路径病种数,不少于5种,,少一种扣0.5分;临床路径病例数,同比增长5%,每少1%扣0.1分;未开展不得分。我院开展8个专业52个病种的临床路径。2017年临床路径病例数186人次,2018年临床路径病例数3467人次 得4分
优质护理3对照优质护理示范标准,规范管理。开展优质护理示范病房科室不少于2个,少一个扣1分。开展优质护理示范病房科室5个,按照优质示范病房标准规范管理;得3分 
抗菌药物管理4品种多于35种扣2分;抗菌药物占药品收入比例>25%,扣2分。品种26种,抗菌药物占药品收入比例10%;得4分 
分级诊疗4向上级医院转诊患者数与去年同比下降得2分,向下级机构转诊患者数与去年同比上升得2分向上级医院转诊患者数与去年同比下降15人次,得2分;向下级机构转诊患者数与去年同比上升得2分
院感管理4有专门部门,开展人员培训、督查并有记录,少一项扣1分,完善制度并上墙。医院感染控制科,开展人员培训、督查并有记录;得4分 
医疗投诉和纠纷4有专门部门、人员、投诉记录,少一项扣0.5分。发生重大医疗事故或纠纷不得分。我院医务科负责医疗投诉和纠纷,有专门负责人员,有投诉记录 得4分
医疗质量管理3每月至少组织一次全院医疗质量督查并落实整改,未开展扣2分;建立责任追究制度并严格执行,未建立扣1分。每月一次医疗质控、督导检查,建立责任追究制度并严格执行,得3分 
县域内就诊率4县域内就诊率与去年同比增长5个百分点得4分,低于5个百分点,每少1个百分点扣1分。县域内就诊率与去年同比增长4个百分点得3分,
满意度 (11分)病人满意度7病人满意度≥90%,得7分;每下降5%,扣2分,扣完为止。病人满意度大于96%,得7分 
职工满意度4职工满意度≥85%,得4分;每下降5%,扣2分,扣完为止。职工满意度为97%,得4分 
合计100  2018年公立医院绩效考核结果91分

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