锤炼三观 净化三圈——根河人社局召开年轻干部座谈会

6月10日，根河市人力资源和社会保障局组织召开年轻干部专题座谈会，围绕“三圈”“三观”主题，与局内年轻干部开展座谈。

会议旨在深入了解年轻干部思想动态，引导其深刻认识加强自身修养、严守纪律规矩的重要性，自觉净化“三圈”，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，筑牢拒腐防变的思想道德防线，为人社事业高质量发展贡献青春力量。

与会年轻干部代表结合自身成长经历、岗位职责和工作实践，踊跃发言，畅谈对“三观”的认识和理解，分享在人际交往、业余生活、兴趣爱好等方面的做法与体会。大家普遍认识到，“三圈”是检验作风的“试金石”，“三观”是人生航向的“定盘星”。作为身处服务民生一线、掌握一定政策资源的年轻干部，必须时刻保持警惕，自觉抵制不良风气侵蚀，做到慎独、慎初、慎微、慎友。

年轻干部们在发言中，坦诚剖析了可能面临的廉政风险点，例如：面对复杂人情干扰时如何坚守原则、在网络空间如何规范言行、如何正确处理与管理服务对象的关系等。

大家纷纷表示，要主动给自己“划红线”、“设雷区”，培养健康向上的生活情趣，谨慎交友，多交易友诤友，远离可能影响公正执行公务的“小圈子”，保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系。

局党组书记认真听取了年轻干部的发言，并作了总结讲话，对全局年轻干部提出殷切期望和明确要求：一是要做到自我约束，年轻干部要常怀‘四自’之心，以 ‘自重’恪守身份本分，以 ‘自省’ 涤荡思想尘埃，  以 ‘自警’远离风险雷区，以 ‘自励’ 永葆奋斗姿态。二是要严守纪律，要时刻绷紧纪律规矩这根弦，知敬畏、存戒惧、守底线。三是要提升修养，年轻干部要筑牢思想之基，深化“三观修养”，不断通过学习提升自身修养。四是年轻干部要有担当作为，要珍惜岗位平台，发扬斗争精神，增强斗争本领，在工作中积极作为，展现人社年轻干部的良好风貌。五是交友要慎，择善而交，自觉净化社交圈，构建清爽健康的朋友关系，做到交往有原则、有界限、有规矩。