中共根河市人力资源和社会保障局党组关于六届根河市委第十二轮巡察整改进展情况的通报

根据根河市委统一部署，2026年4月7日至5月21日，根河市委第一巡察组对根河市人力资源和社会保障局党组开展了专项巡察。2026年6月8日，根河市委第一巡察组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将整改情况予以通报。

一、根河市人社党组履行巡察整改主体责任情况

（一）强化理论铸魂，凝聚整改思想共识

根河市人社局党组把巡察整改作为重大政治任务，第一时间在局党组会上专题研究部署，审议整改方案，定期调度整改进展。通过党组会议、巡察整改专题民主生活会等形式，深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，对标对表根河市委部署要求，不断校准思想航向，夯实巡察整改思想根基。

（二）加强组织领导，闭环推进整改任务

成立巡察整改工作领导小组，统筹推进各项整改任务落地。研究制定整改落实方案，建立并动态更新整改台账，持续跟踪调度。党组书记切实扛起第一责任人职责，主持党组会研判整改工作，常态化听取整改汇报；班子成员严格落实“一岗双责”，主动认领问题，牵头抓好分管领域整改；各责任部门对标对表推进落实，巡察反馈问题均取得阶段性整改成效。

（三）深化以巡促治，统筹转化整改成效

持标本兼治、系统施治，推动巡察整改与全面从严治党、巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果深度融合，与树立和践行正确政绩观学习教育一体推进，同根治欠薪、就业帮扶、社保经办、人事人才等年度重点工作统筹谋划、同步落实。聚焦整改排查出的突出问题、共性问题，立足人社职能分析深层次原因、研究针对性举措，着力堵漏洞补短板，健全长效监管机制，打好巡察整改攻坚战，以整改实效护航人社事业高质量发展。

二、巡察反馈重点问题整改落实情况

局党组坚持目标导向、问题导向、效果导向，建立整改工作台账，实行清单管理，每半月汇总整改最新进展情况，做到即知即改、立行立改，确保按期高质量完成巡察整改任务并取得实效。

（一）治理欠薪部门未形成工作合力方面

健全跨部门协同督办闭环机制，切实发挥人社局牵头抓总作用，规范函件交办、跟踪催办、佐证材料回传全流程工作。整改期间累计下发督办、交办、提醒等各类函件18份，建立督办台账全程跟踪办理进度，对滞后单位及时提醒催办，18份函件全部收到回函及工作佐证材料，交办事项全部办结，有效打通部门协同堵点，凝聚根治欠薪工作合力。

（二）对农民工工资专户开设监督不严格方面

压实项目各方监管责任，强化工资专户全流程监督。进一步厘清行业主管部门与人社部门监管职责，健全项目信息互通共享机制，及时掌握项目施工合同签订、开工报备等关键节点信息。充分运用自治区农民工工资监控预警平台开展常态化监测，做到问题早发现、早预警、早处置。整改期间全市新建5个政府国企项目，其中4个项目严格按照政策规定时限完成工资专户开设，针对监控平台发现的1个公路养护项目超期开户问题，第一时间督促项目单位落实整改，迅速完成工资专户开设。通过强化事前提醒、平台实时预警，从源头上防范出现工资专户应开未开、超期开设等监管风险。

（三）农民工工资保证金缴存不及时方面

抓实工资保证金缴存全链条管控，紧盯项目关键时间节点，落实事前提醒、事中督导工作举措。整改期间新建5个政府国企项目全部按规定时限足额缴存工资保证金，同时完成根河市民政局骨灰寄存楼项目保证金补缴工作。建立政府国企项目工资保证金动态监管台账，强化部门信息共享，对缴存情况跟踪核验，做到早提醒、早督促，有效遏制迟缴、漏缴现象。

（四）农民工工资监控预警平台作用发挥不充分方面

完善预警信息闭环处置流程，明确预警信息核查处置时限要求，严格落实48小时核查处置机制。整改期间接收平台推送政府、国企项目预警信息65条，全部在规定时限完成核查处置，同步做好台账登记、资料归集存档，实现预警线索接收、核查、处置、归档闭环管理，充分发挥平台风险预警前置作用，改变被动处置欠薪问题的局面。

（五）施工现场双驻双查力度不够方面

联合各行业主管部门开展在建项目驻点核查，严格执行每月至少一次“双驻双查”工作要求。精准甄别停工、已完工、平台填报信息错误项目，不作无效重复检查，对实际在建项目做到应查尽查。人社部门会同行业主管部门共同开展现场驻点检查，补齐现场监管短板，靠前排查化解工程领域欠薪风险隐患。

（六）违规发放社保待遇方面

通过专题部署压实任务、专人统筹推进整改，健全跨部门数据共享机制，将数据比对周期由季度调整为月度，实现服刑判决人员数据实时拷贝，提升疑点预警能力，实行疑点台账清单化管理、责任到人，分类推进立行立改与长效管控，动态跟踪整改进度。已签订还款协议3.79万元，已追缴到位资金7.08万元。同时坚持以案促改、标本兼治，优化经办审核与信息核验流程，持续织密社保基金风险防控体系。

三、下一步工作打算

下一步，我局将持续锚定专项整治核心目标，坚持问题导向、标本兼治，紧盯欠薪治理、社保基金监管重点领域和关键环节，持续补短板、强弱项、建机制，以专项整治实效规范行业秩序、守护群众切身利益，推动人社领域民生监管工作提质增效。

（一）巩固整治成效，严防问题反弹回潮

坚持常态长效推进整治，系统复盘欠薪治理、社保待遇专项整治工作，深入排查薄弱环节与潜在风险。压紧监管责任，常态化开展在建工程项目工资专户、保证金、欠薪预警实地排查；落实养老保险待遇全链条管控，持续做好疑点核查、违规问题清零。对已整改事项跟踪复核，长期任务保持力度不减、标准不降，坚决杜绝问题反弹、纸面整改，守牢民生底线。

（二）从严正风肃纪，夯实民生监管根基

持续以严的基调纠治作风顽疾，重点整治不作为、慢作为、监管缺位等问题。压紧党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，围绕欠薪调处、社保核查、行政执法等关键岗位强化权力监督，纠治监管宽松、处置敷衍等问题。严格规范线索核查、矛盾化解、待遇追缴工作流程，坚持依规依法处置，主动接受社会监督，以严实作风保障群众合法权益。

（三）完善长效机制，深化源头系统治理

坚持标本兼治、源头施治，针对整治发现的监管短板、制度漏洞健全配套机制。完善部门联动、预警研判、闭环处置机制，固化欠薪预警48小时响应、项目驻点检查、事项督办等成熟做法；健全养老保险常态化比对、疑点清零、违规追缴制度，构建事前预防、事中管控、事后追责全链条监管。及时把有效举措转化为制度规范，从源头防范欠薪和社保基金流失风险，提升人社治理规范化水平。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：5233959；通信地址：内蒙古自治区呼伦贝尔市根河市人力资源和社会保障局310室；电子邮箱：ghrsj@126.com。

中共根河市人力资源和社会保障局党组  

2026年9月28日