机构编制管理是党的重要工作，根河市委编办以《中国共产党机构编制工作条例》为遵循，通过严把“入口、过程、出口”三道关键关卡，切实当好机构编制管理的“守门人”，为行政效能提升与事业发展提供坚实保障。

一是严把“入口关”，守住编制“总量红线”。坚持“严控总量、动态调整”原则，建立编制资源“事前评估”机制。对新增机构、编制申请，从职能必要性、人员匹配度等方面开展精准论证，杜绝“因人设岗”“因事扩编”的随意性。同时，优先保障民生、应急管理等重点领域编制需求，实现资源向核心业务、关键岗位倾斜，让每一个编制都用在“刀刃上”。

二是严把“过程关”，拧紧管理“规范螺丝”。以制度化、信息化手段规范编制使用全流程和《根河市在编人员调动“三套工作流程”》。一方面，完善“编制使用核准—人员招录—岗位核定”闭环管理，确保每一步操作都有章可循、有据可查；另一方面，依托机构编制实名制系统，实时更新人员编制信息，定期开展“账实核对”，及时发现并纠正“在编不在岗”“编外人员超编”等问题，让编制管理从“静态备案”转向“动态监管”。

三是严把“出口关”，畅通资源“循环渠道”。认真落实上级关于控编减编的各项要求，对自然减员、机构撤并整合等情况及时核减编制，收回的编制纳入“编制周转池”。严格控制因职能划转等原因带来的编制增加，做到“编随事走、人随编走”的同时，确保编制总量不突破，为重点领域提供编制支撑，实现机构编制资源的高效循环利用。