根据《内蒙古大兴安岭重点国有林区改革总体方案》、《自治区研究大兴安岭重点国有林区改革工作会议纪要》、《呼伦贝尔市人民政府、内蒙古森工集团（大兴安岭林管局）供热、供水、物业及市政环卫职能移交框架协议》等文件精神，由森工集团及其所森工公司（林业局）和二级单位承担“两供一业”整体划转呼伦贝尔市属地旗市政府。剥离人员工资以森工集团2015年在岗职工平均工资为基数，由呼伦贝尔市与森工集团按3:7的比例承担。呼伦贝尔市承担的30%部分，由呼伦贝尔市财政局以指标的形式下达至根河市财政局，森工集团承担的70%部分由呼伦贝尔市财政局将资金直接拨付根河市财政局代管专户。根河市财政局负责“两供一业” 剥离人员工资的审核及发放工作。

一、强化责任意识和服务意识。人员工资是基本生活的保障。人员工资的及时发放，既保证人员生活正常运转，又可以提高人员工作的积极性。因此既要强化责任意识，尽职尽责；又要树立服务意识，以“服务为民”的态度开展工作，切实为群众着想。

二、多方统筹协作、确保审核到位。根河市财政局相关科室协同根河市国资委、根河市大林公司通力合作，形成合力，对工资、增资、匹配款等资料的审核做到全面、公平、公正、公开。

三、严格按照“序时进度”发放。做到资金统筹安排、专款专用，将审核合格的工资、匹配款等及时按进度拨付到大林公司及隶属于大林公司的七家子公司。

截至目前，根河市财政局拨付2020年大林公司“两供一业” 剥离人员工资、增资、匹配款共计2,240万元，2018-2019年“两供一业” 剥离人员增资资金1,493万元。上述资金合计3,733万元。