根河市纪委监委立足新形势新任务新要求，在推进纪检监察工作规范化法治化上下功夫，在提升纪检监察干部队伍专业化上求突破，集中精力补短板，从严从实提素质，以“三化”建设为抓手，推动纪检监察工作提质增效。

完善制度强保障。根河市纪委监委持续完善执纪执法权力运行机制和管理监督制约体系，制定执纪监督实施、问题线索处置、审查调查措施等方面相关规范性文件，进一步规范谈话函询、初步核实、立案审批、审查调查、移送审理、案卷归档等程序，细化每个环节工作要求，规范工作流程，使各项工作有章可循、有规可依、有样板可参考。同时，修改完善了《根河市纪委监委机关干部考核办法》《根河市纪委监委派出机构干部考核办法》《根河市纪委监委机关档案管理制度》《根河市纪委监委考勤、请销假制度》，坚持用制度管人、管事、管案，推动各项工作在规范化、法治化、正规化轨道上运行。

全员培训促成长。根河市纪委监委以“内业讲堂＋外业讲堂”并举作为迅速提升战斗力的重要举措，通过“一把手”带头授课，委机关集体“充电”的全员培训模式，形成“苦练内功”常态化机制，围绕审查调查、档案管理等纪检监察综合业务，结合全市重点工作、重点领域设置培训内容，充分运用党员大会、业务培训、中心组扩大会议、专题讲座等多种途径开展全员性、集中性、专业性培训。年初以来，共开展培训6期，参训人员230余人次。

以案代训提效能。根河市纪委监委强化岗位锻炼“干字当头”，确立“内外兼顾、外线出击”的整体原则，以“清线索、还旧账”为抓手，在班子成员统筹督导、各纪检监察室定向指导的基础上，发动委机关全体力量参与案件办理，以老带青、青辅老、结对帮教的方式，形成共同提高的浓厚氛围，让纪检监察干部跟案锻炼、跟组巡察、跟队督导，形成全员参与、个个苦练、全面覆盖的整体态势。既保障日常监督、审查调查工作的有序进行，又促进交流探讨，提高业务技能，在实践中打造一支素质过硬本领高强的纪检监察干部队伍。

下一步，根河市纪委监委将继续探索创新“三化”建设工作模式，统筹推进、形成合力，巩固提升、发挥效力，以“三化”建设推动纪检监察工作高质量发展。