根河市委编办多措并举为引进人才工作“保驾护航”

为贯彻落实“人才强市”战略，坚持务实工作作风，恪尽职守，根河市委编办强化服务意识、积极盘活现有编制资源，为全市人才工作高质量发展提供强有力的机构编制保障。

一是聚焦“人才强市”战略，强化人才服务意识。市委编办作为市委人才工作领导小组成员单位，坚持围绕全市人才工作总体发展思路，将人才工作与全办重点工作同步安排、同步谋划，充分发挥机构编制部门“资源配置”作用，全面落实成员单位职责，加强与组织、人社、财政等部门的沟通协调，掌握全市人才队伍现状，大力破解急需紧缺人才录用难题，为高水平建设人才强市提供编制支撑。

二是聚焦重点领域需求，统筹人才引进资源配置。为更好保障教育和卫生系统的人才引进工作，在严守“财政供养人员只减不增”这一红线的前提下，按照总量控制、重点保障和优先支持的原则，创新工作思路，盘活编制资源，优先满足教育、卫生等重点民生领域人才的空编使用计划50余名。积极开展调研，摸清全市机关事业单位的实有人数和人才需求，科学制定用编进人计划，为高层次人才引进工作打好基础、做好铺垫。

三是聚焦优化编制管理，推动人才引进提质增效。充分利用机构编制实名制管理系统，动态监测调整各单位人员变动情况、编制使用情况，摸清人员编制底数，形成合理可行的用编方案。在引进人员后，及时做好人员入编工作，对提供材料进行一次性告知，优化服务流程，提高办事效率，切实保障人才引进平稳有序落编。