根据《内蒙古大兴安岭重点国有林区改革总体方案》、《自治区研究大兴安岭重点国有林区改革工作会议纪要》、《呼伦贝尔市人民政府、内蒙古森工集团（大兴安岭林管局）供热、供水、物业及市政环卫职能移交框架协议》等文件精神，由森工集团及其所森工公司（林业局）和二级单位承担“两供一业”整体划转呼伦贝尔市属地旗市政府。剥离人员工资以森工集团2015年在岗职工平均工资为基数，由呼伦贝尔市与森工集团按3:7的比例承担。根河市财政局“多措并举”做好“两供一业”剥离人员工资的审核及发放工作。

一、强化责任意识、服务意识。

人员工资是基本生活的保障。人员工资的及时发放，既保证人员生活正常运转，又可以提高人员工作的积极性。因此既要强化责任意识，尽职尽责；又要树立服务意识，以“服务为民”的态度开展工作，切实为群众着想。

二、注重统筹协作、多方审核。

根河市财政局相关科室协同根河市国资委、根河市大林公司通力合作，形成合力，对工资、增资、匹配款等资料的审核做到全面、公平、公正、公开。

三、确保专款专用、序时发放。

做到资金统筹安排、专款专用，将审核合格的工资、匹配款等及时按进度拨付到大林公司及分公司。

截至目前，根河市财政局收到2026年1-3月大林公司“两供一业” 剥离人员工资、增资、匹配款共计1681万元。